LICENZIAMENTO E DISCRIMINAZIONE RELIGIOSA
La Corte di Giustizia dell’UE con sentenza depositata nella causa C-68/17 ha ritenuto che il divorzio di un medico cattolico che lavorava in un ospedale religioso, come motivo di licenziamento, è una forma di discriminazione religiosa. Questo perché il rispetto del carattere sacro e indissolubile del matrimonio non è una condizione professionale essenziale per l’attività professionale svolta e non può…